% E+ c- e9 ^) \6 f! \ 7 n* z. n, u! X" t- w" H2 g7 z / k/ }8 ?3 L- @在1979年中越战争期间,解放军尚未建立士官队伍,而公认的是,土官是发挥小规模部队战术作用的“催化剂”,当己方部队距敌军仅有几米时,士官在关键时刻更能激励和引导普通士兵。近年来,解放军的一些士兵在义务兵服役期满后转为土官,虽然外界并不了解这些土官的素质,或其能够发挥的作用,但确认他们的存在可能是解放军在战术领域的进步之一。 6 R' d H+ Y. O- {3 ?, b$ mwww.xmjeep.com) q0 O' f, ?/ v
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]& L% `3 ?8 }* W2 a; B3 c- K! r ( a0 e. w* M$ }2 ]www.xmjeep.com中越战争在战术方面的基本教训是,解放军运用的战术更大程度上更类似于以前的大规模步兵攻击,而不是现代化陆军所采用的火力和机动战术。军事科学院的学者们是否注意到这个问题?解放军是否已解决了这个问题?外界对于解放军上世纪90年代的战术所知甚少,一些学者试图进一步理解和把握解放军的战术,但他们作出的解释通常仅限于一些描述解放军相关行动的最新词汇,并没有实质的解析。 3 z, K1 ?6 p" p& B
0 F" b9 F6 a2 h厦门越野联盟 2 {+ W: I9 s3 O: J5 T- o/ h ; O: j- B; b7 g. [3 J6 M厦门越野联盟解放军的编制改革 3 B2 J; v' F2 zwww.xmjeep.com) Q! |& s I5 C L: r& y S2 l$ k
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“编制不合理”虽然只是中国军事科学院学者的一句简短评论,但其中却蕴藏着深刻的内涵。军事编制并不是为阅兵而制定,它必须在战场上能发挥作用。解放军之所以在中越战争中缺乏合理的编制,主要是因为在长期缺乏与外敌对抗的环境下,一直沿用老式的编制体制。 www.xmjeep.com) @! F' B8 D3 ~( V
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中越战争后,解放军采取了几个步骤改进其编制体制。1985~1986年,解放军将其36个军整编为24个集团军。这一变革促使以前分散的机动作战、火力支援、战斗支援和战斗后勤支援力量更紧密地结合在一起。由于集团军只有一名**和一名参谋长,因此部队的训练和部署可协同一致地实施。集团军的组建是使解放军编制合理化的重要步骤,它解决了曾在中越战争中困扰解放军的一些问题。 + R' s! }% A- q" f. O; {, c1 ]
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解放军在促进编制合理化的过程中采取的另一个步骤是,将数个陆军师整编为旅。虽然解放军将师级部队(通常约13000人)压缩为旅级部队(约5000人),显然在压缩部队维持费用方面取得成效,但实施这种部队规模的转变有着更为重要的战术原因,即旅级部队结构更加紧凑,且机动作战能力更强。而且由于是多兵种混编的部队,可迅速发挥各种力量的协同作战能力。旅级编制结构也减少了部队指挥员及其参谋人员的控制范围,这种变革将转化为更高的工作效率。 / |, L+ a4 m* T1 C% G7 t4 R 5 y2 t' w" Y3 O( ^8 Z; Y. S 6 H& O5 f1 [8 Q2 a1 t* ^厦门越野联盟( y7 I7 z. C! |9 m9 r& X: {
最后,解放军还通过组建新兵种的方式来为其传统兵种步兵、装甲兵和炮兵提供支援。例如,在上世纪90年代末,解放军开始编制直升机和实施特种作战的旅团级部队,并以此为集团军和旅级部队提供强有力的作战支援。这些新组建的部队为解放军提供了一些可集中使用的作战力量,它们可为常规作战部队提供支援。解放军在部署这些类型的部队后,已形成了可针对未来紧急情况做出反应的“模块”化作战力量。 8 I: _7 R) z6 n' E" g, x' T% _3 D c# \( o( m, o
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* D" \& Y* w' \6 h. P( E' k + q7 T7 `' N! |0 k( W$ z: ?厦门越野联盟解放军于上世纪90年代末开始在各个部队层次实施重大的后勤改革。1979年,在进攻越南的10个军级部队中,有5个军不隶属于与越南接壤的昆明和广州军区。由于解放军采用位置固定的仓储系统为其作战部队提供后勤支援,因此为远离原驻地参战的大规模部队提供后勤保障是一个巨大的难题。近期的改革与解放军在中越战争中遇到的一些问题直接相关,这些问题包括机动后勤保障、后勤补给程序的标准化、越级保障以及提高运输能力等。如果所有这些后勤改革能够坚定不移、充满创造性地加以实施,将大幅度改变解放军在“零售式后勤”(战场后勤补给系统)保障方面遇到的问题。 5 }# M3 }* {- c$ i/ l$ n D3 X( |www.xmjeep.com1 I0 f2 o$ F1 }+ n! {- B, F# v, ~6 u" @