机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。2 {' f+ z; m8 G0 y( u1 R2 }
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；
- e6 I) J* G+ r* o8 `厦门越野联盟2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。
% v0 q: L- e+ p% v2 v" U) Q3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。2 D- s6 k: _' ]+ l" R2 z8 ?, z1 ~
4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。
& m% A! M8 U# R; [. E9 F1 a# h. q6 P5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。' Y A; r s( Z+ ~
6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。! J. I9 X. E9 p$ P
7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。
. r. c2 b8 d9 d2 r厦门越野联盟8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。; M) Q: I& l2 s- \) e0 h R: b: C. l
机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。
+ |+ z7 ~' T; z) ?) Bwww.xmjeep.com机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
