[转载] 机关工作人员考核办法

机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。
( H  q  H6 |! N8 A3 j, X厦门越野联盟1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；厦门越野联盟% M( @" g' U0 E! l  K0 n; T9 T
2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。; N) ^3 A7 i2 L: ]! |
3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。
( Y( S. ]6 Z; o' H3 s$ V4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。www.xmjeep.com7 T4 p- n$ X' G
5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。. X0 T6 P4 D2 U  Y
6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。
! ]4 j  Y8 f0 M5 t) ^www.xmjeep.com7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。www.xmjeep.com7 D' e2 |  E) R7 x$ V% q8 D1 N  E2 J* t
8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。2 Z$ b" Z5 Q& l# C: M
机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。www.xmjeep.com5 G, s) I" W3 \% ~8 X7 n# ]
机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。