机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。www.xmjeep.com( j w% x0 Z* F- a3 c
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；% @" c' s! n {
2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。
& @5 Z3 |3 Y7 D0 b, F, K2 c- B1 K* L3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。厦门越野联盟* v# m) f3 v- A8 P' P" g% K
4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。
* k4 B' c% |8 ^厦门越野联盟5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。厦门越野联盟 g1 _% @ m6 l$ e
6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。
1 C0 w) D' x0 F9 e8 L, Iwww.xmjeep.com7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。! c' k( f1 Y$ n/ A" \
8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。
! ~" u& u2 m9 u/ m; X. q& N+ [机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。0 A9 t+ z5 R/ m0 j2 m J- \% a
机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
