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[转载] 六十五岁退休与四十岁下岗

六十五岁退休与四十岁下岗

作者:柔士 (作者blog) 发表于:2008-11-09 23:02:11中华网
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六十五岁退休与四十岁下岗
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风闻国家将延长退休年龄至65岁,我的心情显得比较平静,因为似乎退休年龄将延长的阴风好像已经吹过几次了,由第一次的吃惊到这次的平静其实还是比较正常的,因为有了个适应期。但此风能屡屡刮起,说明它绝不是空穴来风,它是有来头滴。 3 w0 j: Y4 M$ `9 a4 M; q% f) b. Q
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        人需要有工作,也需要有休闲,这样才能形成一个较完美的人生,否则好像就差点什么。与很多人均寿命快80的国家相比,中国还有待努力,只有70上下。如果中国的退休年龄真的提高到65岁,那就意味着很多工作者从单位大门退休出来后,就直接被送到火葬场排队了,人生也太乏味残酷了一点。所以,以目前中国人生存或工作状态,我是不怎么支持延长退休年龄的。但肯定有人是想要延长的,否则无法解释这件事上总会有暗流涌动。网友们纷纷指责说,这是那些位高权重或工作优闲的人在作怪。但我们还是应该从好处想别人,人家可能是想多为国家做贡献、想要为国尽量多的发挥自己的余热而已,况且还不能排除,一些人可能确实是从大局为国家大计着想的。一对夫妻只生一个,结果必然是人口老龄化,以后必然是满大街的爹爹婆婆,不让他们发挥余热,能咋办? www.xmjeep.com: p3 n% r+ ?7 _

9 k. U$ y$ j$ F) L0 B* e2 Pwww.xmjeep.com        但好像还是说不过去,因为四五十岁人的下岗潮才刚刚退去,仿佛还是昨天的事。前脚要四十岁的人下岗,后脚就要延长工作年龄,作何解释?!
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        所谓下岗,就是国外的失业,大致是因为人很多而工作岗位很少。不知道为什么,原来好像还是欣欣向荣的许多工矿企业,慢慢地变得不行了。据说是因为体制僵化、人浮于事,所以需要改革,所以很多人下岗了。但我认为从好变差,这里面的过程只怕还不是那么简单。少数企业不景气应该是正常的,但大面积的企业不行了,就把责任往下一推或往前面一推,什么“体制僵化”(责任在前)、什么“人浮于事”(责任在下),就好像不太合适。 . t& R& s' J' }7 F& m  a1 @

1 f0 n! O% |1 j9 g        再把思绪展开一点,讲一讲著名的“知识青年”,因为下岗者中不少有他们的影子。当初正是他们把中国搅得天翻地覆,先是洗城市,再是搅动几千年一成不变的乡村、甚至边远山区。不管后人对他们如何评价,但孩子的出发点总是不会错的:清除中国几千年来顽固不退的旧习惯、旧风俗。事实上,说现在中国人的大脑没受他们的影响,绝对是站不住脚的。 7 o% e4 ^1 {6 {% @# T+ u
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        宝剑锋自磨砺出,经历过大风大浪的知青,依我看是一群特别能战斗,特别能吃苦,进取心特别强,包容性特别强的一群人,无论从哪个角度讲,他们都是当时世界上同龄人中最出色的一群,否则无法解释近几十年中国经济的飞速发展。让一群非洲部落人在德国或日本创造德国奇迹或日本奇迹,是不可思议的事情。一个**高官太太,跑到TW后又移居美国,上世纪七八十年代,中国的留学生开始登陆美国,这位饱经世故的老太太一看到大陆留学生的言行举止就明白了,她说以后的天下肯定是大陆的。可以推算出,那时候到美国去的应该就是知青。
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        但不知为什么,知青面对的一直是恶劣的环境。城市造反受镇压,农村下放经艰辛;响应领袖号召不读死书重实践后突然又要WP了;人到壮年精力充沛的时候突然又被告知下岗了。人说他们生不逢时,其实会那么简单么?他们代表的是一股极强的政治势力,这是问题的关键!他们的遭遇只怕另有原因。更何况他们这些人天性尚武,只知道自由平等,不服管,这样子,你让领导怎么开展工作嘛! 厦门越野联盟, j! W4 r2 J8 [! A

; L( t5 Z9 q: u8 ^        尽管如此,放眼望去你会发现,他们依然掌控着中国的各行各业,连年轻就是资本的娱乐界也不放过,真是欺人太甚!
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! R9 _& W  S! M& Owww.xmjeep.com        但他们总归还是会老去,早已下岗在社会上艰苦挣扎的就不说了,但剩下没下岗的也将面临退休问题。
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        现在有人又急匆匆地要延迟退休年龄,难道不想想那些前几年才下岗的人,他们的心里会有什么想法?才说人多要裁人,突然又要延长在岗人的工作时间,这不是以自己的矛攻自己的盾么?太急躁了!所以提个建议:能不能缓缓,让人有个适应期?等中国人生活舒适了,平均寿命75以上了,再谈这个问题,可不可以?
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引用: 前脚要四十岁的人下岗,后脚就要延长工作年龄,作何解释?!
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