机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。厦门越野联盟, O+ C# a$ E* v& V# \- k& z# v
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；4 g8 n1 T; X& M- R: k4 Y
2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。
, [4 y, `& |2 D8 T3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。www.xmjeep.com" ^" ^6 n! [- Z1 Y! P( z' ~
4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。www.xmjeep.com$ U# f# y$ |/ |, q; ?% n2 I5 Y
5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。
; r0 q- R) j8 a7 ? h6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。厦门越野联盟3 \3 t' E4 F1 _4 ~
7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。, ~: u# e2 P9 J6 h# ~
8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。www.xmjeep.com0 i& i0 b+ F4 g0 w. Q
机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。; \0 C, w# B, F" B, L+ y; k8 }
机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
