机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。
0 U0 d+ Y" O2 c厦门越野联盟1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；
# g8 O7 |1 t- ]: r& ^; ?$ r2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。
( w+ C' K7 ^4 p( f5 p8 u1 n+ `3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。2 p F2 ^8 p2 i& c- U$ Q5 x5 n
4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。/ b' z6 k1 C5 v! Z O9 G0 Q/ d
5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。
2 J; b- |2 r( Z) d- C+ [9 W1 q6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。
' Y* _+ k" s0 L2 h9 X- }8 D. d+ R5 |7 {7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。- f5 i9 h# A& m
8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。厦门越野联盟' T8 f* \" N' |8 N% \! j4 ]
机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。
% h8 z1 n- v, y+ [9 k$ `机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
