机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。# W4 l8 {0 [* u9 c- g
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；
& E6 h) L: Q0 F- @0 ^7 s" o0 z; p( Pwww.xmjeep.com2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。& S2 t2 q" V' z# @* h& D& e
3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。
6 F- ^4 E' c+ Y' G1 p厦门越野联盟4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。
; z$ E8 \: b* z7 t( ], X5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。% x0 Y+ O4 z! r& X' L
6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。
0 V& _+ b2 h* qwww.xmjeep.com7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。
; Q; j: @2 d* N- ]% ?! k9 I8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。- N/ i# B/ N& ?9 N' E3 s
机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。厦门越野联盟% k' ^1 Q: {* S% K* k
机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
