机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。厦门越野联盟+ R' [# S2 z) m5 O5 o% E# U
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；
0 {$ f* T( e$ j. ]( w3 ^+ {2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。
- ~1 c. Z; G. { e' F0 n, Hwww.xmjeep.com3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。4 z3 E4 T3 l% k! M* c
4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。
" V- D9 s0 r; H% {5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。厦门越野联盟! F0 ]- Z! A4 {& n) X8 l
6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。
* z" v- N+ H4 v/ o" x n厦门越野联盟7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。
" X. D# h: J+ J9 h; b5 \) q& l: x8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。
" } F# B$ f' @7 k机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。# @ p7 C! k P: T, j2 n) ~* k
机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
