机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。厦门越野联盟) i, m7 z3 a) T3 O% L: ~
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；
( S' @5 c8 ~9 c/ I, k2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。
% i5 @1 j1 s, v# T3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。厦门越野联盟' M7 }+ `9 r5 |& \9 W9 P7 t' a
4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。
+ O$ a0 Q5 f$ m+ G$ G$ f4 @5 [5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。
. N. W; `2 f( g厦门越野联盟6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。
$ B/ Y" w9 F) W6 F- R2 @7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。
8 Y3 s6 d! |9 S7 l$ [& |* S8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。厦门越野联盟5 ^' Z* L+ }; B* W- Q( [
机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。
* E+ b+ X6 m' M, a9 Q, J4 _www.xmjeep.com机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
