机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。www.xmjeep.com+ W5 D& D. g; F o1 B
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；www.xmjeep.com/ e% h) m7 P, b8 f0 V8 _6 Q2 S# T" b
2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。www.xmjeep.com% L/ ^# k8 Q" Y& c% U3 m
3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。/ S8 |3 n: A8 X" {3 r- X
4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。
6 }9 F* m. s/ V+ @厦门越野联盟5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。
$ Y# A* K$ s9 Z7 T* ~' W6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。) S, r: v% Q) v8 _
7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。
$ s* C5 \: y& \. ]# d3 ~厦门越野联盟8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。www.xmjeep.com1 B% \4 T5 o: Y+ M0 `+ `4 N! f; P, c
机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。厦门越野联盟, g) [1 o" D8 C' l- m8 p' u
机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
